Tarifnews: Aktuelle Verhandlungen und Tarifabschlüsse

In der vierten Verhandlungsrunde am 27./28. März 2025 hatten sich die Tarifvertragsparteien BVDM und ver.di auf die Neufassung des Manteltarifvertrages für die gewerblichen Arbeitnehmer der Druckindustrie geeinigt. In seiner Sitzung am 10. April 2025 hat der Sozialpolitische Ausschuss des BVDM dieses Verhandlungsergebnis angenommen. Die Tarifkommission von ver.di wird am 7. Mai 2025 nach der derzeit laufenden Mitgliederbefragung über die Annahme des Tarifabschlusses entscheiden. Tarifverhandlungen Zeitungsverlage: weiter keine Einigung Die von Streiks in begleiteten Verhandlungen über einen neuen Gehaltstarifvertrag für Redakteure an Tageszeitungen zwischen dem Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger (BDZV) und den Gewerkschaften Deutscher Journalisten-Verband (DJV) und Deutsche Journalistinnen- und Journalisten-Union in ver.di (dju) haben auch in der fünften Verhandlungsrunde am 14. April 2025 nicht zu einem Abschluss geführt. Die beiden Journalistengewerkschaften fordern Gehaltserhöhungen um 12 % (dju) beziehungsweise 10,5 % (DJV) bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Der BDZV hatte sein Angebot aus der zweiten Verhandlungsrunde nachgebessert und eine Gehaltserhöhung in Form eines Festbetrages in Höhe von 190 € ab dem 1. Mai 2025 sowie lineare Erhöhungen ab dem 1. März 2026 um 2,5 % sowie in Höhe von 1,0 % zum 1. März 2027 bei einer Laufzeit von 30 Monaten angeboten. Die Journalistengewerkschaften lehnten dieses Angebot jedoch ab. Die Verhandlungen sollen fortgesetzt werden, ein Termin wurde aber noch nicht festgelegt. Die Pressemittelung des BDZV ist unter folgenden Link abrufbar: https://www.bdzv.de. Tarifverhandlungen Zeitschriftenverlage: Fortsetzung am 22. Mai 2025 In der vierten Verhandlungsrunde am 8. April 2025 hat der Medienverband der freien Presse (MVFP) den Journalistengewerkschaften DJV und dju ein Angebot zur Erhöhung der Redakteursgehälter der Zeitschriftenverlage vorgelegt. Die Gehälter sollen ab Mai 2025 um 2,2 % steigen, in einem zweiten Schritt sollen die Volontärsvergütung ab Mai 2026 um 2,8 %, die Redakteursgehälter in den ersten neun Berufsjahren um 2,2 % sowie für alle anderen um 1,6 % steigen, bei einer Laufzeit bis zum 30. April 2027. Die Gewerkschaften haben das Angebot abgelehnt und fordern Gehaltserhöhungen um 9,5 % sowie die Einbeziehung der so genannten Online-Redakteure in den Geltungsbereich des Gehaltstarifvertrages. Die Verhandlungen werden am 22. Mai 2025 fortgesetzt. Die Pressemittelung des MVFP ist unter folgenden Link abrufbar: https://www.mvfp.de. Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen Am 6. April 2025 einigten sich die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und der Bund mit ver.di (auch im Namen der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, der Gewerkschaft der Polizei und der Industriegewerkschaft Bauen–Agrar–Umwelt für die Forstwirtschaft) sowie dem dbb beamtenbund und tarifunion nach einem Schlichtungsverfahren auf einen Tarifabschluss. Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit von 27 Monaten (1. Januar 2025 bis 31. März 2027). Die Entgelte werden ab dem 1. April 2025 um 3,0 % (mindestens 110 €) und ab dem 1. Mai 2026 um weitere 2,8 % angehoben. Die Ausbildungs- und Studien-vergütungen erhöhen sich ab dem 1. April 2025 und ab dem 1. Mai 2026 um jeweils 75 € monatlich. Nach Ende der Probezeit können Arbeitnehmer und Arbeitgeber beiderseits freiwillig eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 42 Stunden vereinbaren. Die Regelung muss befristet werden und kann bis zu 18 Monate betragen. Ab dem 1. Juli 2025 werden die Zulagen für Wechselschicht- und Schichtarbeit erhöht. Ab dem Kalenderjahr 2027 erhalten alle Beschäftigten einen zusätzlichen Tag Erholungsurlaub. Zudem werden die Jahressonderzahlungen ab 2026 erhöht und ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell eingeführt, bei dem die Beschäftigten einen Teil der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umwandeln können. Ergänzend kann ein Langzeitkonto eingeführt werden. Ver.di wird am 12. Mai über die Annahme des Ergebnisses entscheiden. Die Pressemitteilung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist unter folgenden Link abrufbar: https://www.vka.de. Tarifabschluss für die Beschäftigten der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie Am 11. April 2025 erzielten der Gesamtverband der deutschen Textil- und Modeindustrie und die Industriegewerkschaft Metall für die Beschäftigten der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie einen Tarifabschluss mit einer Laufzeit von 27 Monaten (1. März 2025 bis 31. Mai 2027). Für die Monate März 2025 bis Juli 2025 erhalten die Beschäftigten eine Einmal-zahlung von insgesamt 275 € brutto (Auszubildende 137,50 €, Teilzeitbeschäftigte anteilig im Verhältnis zur Arbeitszeit), auszahlbar mit dem Entgelt für Juli 2025. Ab dem 1. August 2025 erhöhen sich die Entgelte um 2,0 %, mindestens jedoch um 60 € brutto und ab dem 1. Oktober 2026 um weitere 2,9 %, mindestens um 80 € brutto. Die Ausbildungsvergütungen werden in allen Stufen ab 1. August 2025 um 25 € und ab 1. Oktober 2026 um weitere 35 € angehoben. Aus wirtschaftlichen Gründen können durch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und IG Metall die Entgelterhöhungen und/oder die Einmalzahlung teilweise oder vollständig abgesenkt werden. Dies setzt eine Beschäftigungszusage für alle Beschäftigten des Betriebes für die Zeit der Absenkung voraus. Das Urlaubsgeld wird in 2025 um 2,0 % und in 2026 um 2,9 % erhöht. Der Tarifvertrag zur Förderung der Altersteilzeit wird befristet bis 31. Mai 2027 verlängert. Arbeitnehmer, die ab dem 1. August 2025 in Altersteilzeit gehen, erhalten einen höheren Aufstockungsbetrag von 775 € (bisher 750 €) und für Arbeitnehmer, die ab 1. Oktober 2026 in Altersteilzeit gehen, beträgt der Aufstockungsbetrag 800 €. Die Quote wird von 2,0 auf 2,5 % erhöht. Zusätzlich haben die Tarifparteien vereinbart, über mögliche Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder zu sprechen. Die Pressemitteilung des Gesamtverbandes der deutschen Textil- und Modeindustrie ist über folgenden Link abrufbar: https://textil-mode.de.

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