Krankschreibung per Telefon – Neuregelung ab 7. Dezember 2023

Die Corona-Sonderregelung, die die Feststellung einer Arbeitsunfähigkeit nach telefonischer Anamnese ermöglicht hatte, war zum 31. März 2023 ausgelaufen. Patienten mit leichten Atemwegserkrankungen konnten danach bis zum 31. März 2023 telefonisch für bis zu sieben Kalendertage krankgeschrieben werden. Dies galt auch für eine einmalige telefonische Verlängerung der Krankschreibung für weitere sieben Kalendertage.

Im Rahmen des „Arzneimittel-Lieferengpassbekämpfungs- und Versorgungsverbesserungsgesetzes“ (ALBVVG) wurde beschlossen, die telefonische Krankschreibung dauerhaft zu ermöglichen. Hierzu wurde die Regelung zur Fernbehandlung in § 92 Abs. 4a SGB V ergänzt. Die Neuregelung wurde am 26. Juli 2023 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht: https://www.recht.bund.de/eli/bund/bgbl_1/2023/197

Der Gemeinsame Bundesausschuss hat daraufhin in seiner Sitzung am 7. Dezember 2023 die Regelungen zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit im Rahmen der Fernbehandlung (u. a. per Videosprechstunde) in der Arbeitsunfähigkeitsrichtlinie um eine unbefristete Regelung für Erkrankungsfälle ergänzt, in denen die Feststellung der Arbeitsunfähigkeit auch nach rein telefonischer Anamnese erfolgen kann. Mit der Änderung der Arbeitsunfähigkeitsrichtlinie tritt die Neuregelung unmittelbar zum 7. Dezember 2023 in Kraft.

Voraussetzungen telefonischer Krankschreibung Eine Krankschreibung aufgrund rein telefonischer Anamnese ist nach der Neuregelung dann zulässig, wenn keine Videosprechstunde möglich ist und es sich um Erkrankungen ohne schwere Symptomatik handelt. Anders als bei der Corona-Sonderregelung sind daher nicht nur Atemwegserkrankungen erfasst.

Eine telefonische Krankschreibung ist jedoch nur möglich bei Patienten, die in der Arztpraxis bereits aufgrund früherer Behandlung unmittelbar persönlich bekannt sind.

Eine Krankschreibung nach rein telefonischer Anamnese darf nur für fünf Tage erfolgen. Besteht die telefonisch festgestellte Erkrankung fort, muss der Patient für die Folgebescheinigung der Arbeitsunfähigkeit die Arztpraxis aufsuchen.

Sofern die erstmalige Bescheinigung anlässlich eines Praxisbesuchs ausgestellt wurde, sind Feststellungen einer fortbestehenden Arbeitsunfähigkeit auch per Telefon möglich.

Die Pressemitteilung des GBA finden Sie in der Anlage . Der Beschlusstext mit den Regelungsdetails wird unter folgendem Link veröffentlicht: Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie | Beschlüsse

Bewertung des bvdm Der Bundesverband Druck und Medien (bvdm) bewertet die Möglichkeit der Krankschreibung nach telefonischer Anamnese auf Grund des damit verbundenen Missbrauchspotenzials nach wie vor kritisch. Aus Sicht des bvdm sollte die per-sönliche ärztliche Untersuchung weiterhin der Standard für die Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit sein.

Insofern ist zu begrüßen, dass die Krankschreibung per Telefon auf in der Praxis bereits bekannte Patienten beschränkt und der Vorrang der Video-Anamnese vorgesehen ist. Es ist jedoch offen, ob und wie die Einhaltung dieser Einschränkung tatsächlich zu kontrollieren ist; dies erscheint zumindest in Bezug auf gewerbliche Anbieter, die bereits in der Vergangenheit negativ aufgefallen sind, fraglich.

Zudem ist problematisch, dass aus der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für den Arbeitgeber nicht hervorgeht, ob diese auf einer rein telefonischen Anamnese beruht und bei einer eAU auch der ausstellende Arzt nicht mehr erkennbar ist. Somit ist der Arbeitgeber kaum in der Lage, Missbrauchsfälle zu erkennen. Dies ist mit dem hohen Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht zu vereinbaren. (bvdm)

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