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Nachwuchsgewinnung
Die Verbände Druck und Medien verbessern durch verschiedene Maßnahmen den Bekanntheitsgrad der Druck- und Medienberufe bei Jugendlichen.
Allgemeines
Nachwuchsgewinnung erfolgt beispielsweise durch die Teilnahme an Ausbildungsmessen, Erarbeitung von Berufsteckbriefen für die Berufsorientierung an weiteführenden Schulen oder durch die neue Nachwuchswerbung „Mach Dein Leben Bunt!“. Für Ihre eigene Nachwuchsgewinnung stehen die Ausbildungsflyer zum Download zur Verfügung.
Verbandsmitglieder erhalten bei Ihrem Landesverband die Berufsflyer mit der Möglichkeit einer Firmenpersonalisierung sowie Werbemotive für die verschiedene Social-Media-Kanäle.
Leitfäden zur Azubi-Gewinnung
Leitfaden zur Azubi-Gewinnung
Der Leitfaden „Gesucht? Gefunden!“ gibt Anregungen, wie Sie erfolgreich Nachwuchskräfte gewinnen können, gibt Tipps für Bewerbungsgespräche und enthält eine Checkliste zum Ausbildungsstart.
Leitfaden Schülerpraktikum
Schülerpraktika sind ein probates Mittel zur Gewinnung von Auszubildenden. 75 Prozent der Unternehmen rekruitieren darüber erfolgreich ihre Nachwuchskräfte. Dieser Leitfaden informiert über die rechtlichen Rahmenvorschriften sowie die Durchführung von Schülerpraktika und enthält nützliche Mustervorlagen.
Berufeflyer zum Ausdrucken
Medientechnologe/-in Druckverarbeitung
Medientechnologe/-in Siebdruck
Medientechnologe/-in Druck
Mediengestalter/-in Digital und Print
Broschüre "Mach dein Leben bunt!"
Ausbildung bleibt weiterhin das beste Mittel, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen. Daher stellen Ihnen die Verbände Druck und Medien die Broschüre „MACH DEIN LEBEN BUNT!“ als Werbemittel für Nachwuchskräfte zur Verfügung.
VDM-Mitglieder können die veredelte Broschüre kostenlos bei ihrem Verband bestellen.
Online-Eignungstest
Online-Eignungstest
Bei der Einstellung von Azubis gibt es zwei Fehler: Sie stellen den faschen Azubi ein oder Sie stellen den richtigen Azubi nicht ein! Um dies zu verhindern, können Sie auf die Online-Eignungstests für die Druck- und Medienberufe zurückgreifen. Viele Jugendliche empfinden die Möglichkeit, einen Eignungstest zu absolvieren als positiv, da sie dadurch die Gelegenheit erhalten, ihr Können unabhängig von Schulnoten zu zeigen. Für Unternehmen ermöglichen die Testergebnisse einen strukturierten Überblick über Stärken und Schwächen und bei mehreren Kandidaten eine objektive Vergleichbarkeit.
Die Online-Eignungstests erhalten Sie über die Landesverbände Druck und Medien.
Ansprechpartner
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